盛夏时节,浙江林学院大学生志愿者调查队深入浙江10多个县市调查后发现,为维持大学生村官的稳定，亟须解决他们的后顾之忧。

　　近年来,浙江林学院越来越多的毕业生到农村担任村官,但由于不少毕业生对村官工作不了解,不能很快适应工作,有些村官因工资待遇等问题难以全身心投入工作,该校希望通过调研活动,让更多的在校生了解村官工作,感受农村对人才的迫切需求,为更好服务新农村打基础。

　　参与此次调查的是浙江林学院林业与生物技术学院的170名大学生志愿者,他们分10个小组,分头到永康、遂昌、临安等10多个县市,对200多名村官和1000多名干部群众进行调查。

　　据悉,在被调查的大学生村官中,有70%对自己的前途充满希望,80%认为只要心里有农民,就能把工作做好。

　　调查显示,村官们普遍认为在基层学到很多东西,也了解到农村对人才的迫切需要,坚定了自己服务新农村的信心,留下来的村官都干得比较出色。

　　永康市西溪镇西溪村是个贫困村,村官黄勋来到后,带领村民创业,他自筹资金购买了一批肉牛,带动下赵、西山、西溪等村形成4个肉牛养殖基地,初步探索出了一条生态养殖的道路。对于两年的村官感受,他说:“在农村可学的东西很多,可发挥才华的舞台很大,关键是要看自己是否热爱三农,把自己融入新农村建设的伟大事业中,把服务三农当作自己神圣的事业,只有这样才能做好村官。”

　　但是,调查也显示,65%村官为编制问题担忧，75%表示若没有相对合理的待遇,他们不会把村官当作终身职业。

　　“我月薪只有1000元,除去吃饭、租房等必须的开支,剩不了什么钱。但我们的工作繁杂程度和公务员、事业单位工作人员差不多。”金华市金东区多湖街道横塘沿社区村官于胜敏说，“浙江经济发达,农民出去打工月薪都有2000元,因此,我犹豫要不要继续干下去。”

　　台州市的村官小陈认为:“我们都想做好工作,都愿把自己的青春奉献给新农村建设,但在目前就业竞争激烈、消费水平不断提高的现实面前,我们不得不考虑要有稳定的收入。如果连自己都养活不了,却奢谈为新农村贡献青春,这是不现实的。”

　　据调查,超过65%的大学生为编制问题担忧,如果不能明确身份,要真正留下来是很难的;有75%认为,若不能获得编制,村官不会是自己终生职业;有超过90%的村官希望通过考公务员或获得事业编制求得稳定和较高的收入。

　　宁波的村官沈健认为:“国家为鼓励大学生做村官,专门出台文件,给予村官考公务员、考事业单位以优惠政策,这虽然吸引了大学生考村官,但也使得许多大学生把做村官当跳板。与其对村官考取公务员、事业单位给予优惠,不如把在农村工作时间和成绩达到一定条件的村官转为公务员岗位或者事业编制,这样不仅能让大学生真正沉下心来服务农村,也解决了村官的后顾之忧。”

　　“我们通过调查发现,很多大学生确实通过村官的岗位得到锻炼,但大学生村官制度还需要完善。我们相信,随着制度的不断完善,只要大学生能下得去、留得住,在新农村的大舞台上一定也能干得好。如有机会,我也会去做一名村官,在新农村建设的大舞台上施展才华和抱负。”志愿者余嘉文说。